EGİAD Danışma Kurulu Toplantısında Geleceğe Yönelik Stratejiler Masaya Yatırıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılının ikinci Danışma Kurulu toplantısını İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin geride kalan altı aylık faaliyetleri, EGİAD 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına yönelik stratejik öncelikleri kapsamlı bir şekilde ele alındı. İş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerinin yoğun katılımıyla gerçekleşen etkinlikte, EGİAD’ın geleceğe yönelik yol haritası çizildi.
Perihan İnci’den Sivil Toplumun Gücüne Vurgu
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak, bu tür kurumsal sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerindeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları için ortak aklı güçlendiren, diyaloğu teşvik eden ve güven ortamı yaratan bir misyonu başarıyla sürdürdüğünü belirtti. Derneğin kurumsal yapısı ve hayata geçirdiği projelerle örnek teşkil ettiğini vurgulayan İnci, geleceğe yönelik vizyonun belirlenmesinde Danışma Kurulu’nun stratejik önemine işaret etti.
M. Kaan Özhelvacı: 35 Yıllık Birikimle Geleceğe
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise yaptığı konuşmada, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir yapı taşı olarak gördüklerini ifade etti. 1990’da mütevazı bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir organizasyona dönüştüğünü söyledi. Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin deneyim ve birikimlerinin kendileri için en değerli rehber olduğunu vurgulayarak, tüm üyelere ve paydaşlara teşekkürlerini iletti. Özhelvacı, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz,” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair önemli veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özellikle kadın üye oranlarındaki yükseliş dikkat çekiciydi. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39 seviyesinde olması, EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini önceliklendirdiğinin bir göstergesi olarak sunuldu.
Think-Tank Çalışmaları ve Yeni Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve genç istihdamı gibi konularda hazırlanan raporlar hakkında bilgi verildi. Önümüzdeki dönemde yayımlanacak olan “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasındaki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı direncini ve KOBİ’lere yönelik çözüm önerilerini içerecek. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesi de kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD’ın EGİAD 35. yıl kutlamaları çerçevesinde, büyük ölçekli bir balo yerine kaynaklarını yeşil dönüşüm projelerine yönlendirme kararı aldığı belirtildi. Bu kapsamda hayata geçirilen “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projeleri, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir göstergesi olarak öne çıktı. Bu projelerin, hem kent estetiğine katkı sağlaması hem de karbon emisyonunun azaltılması hedefleniyor.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Etkinlikler
Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de detaylandırıldı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor. Ayrıca, EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik 60 civarında etkinlik düzenlediği, düzenli seminerler, iş yeri ziyaretleri ve panellerle üyelerin gelişimine katkı sağladığı aktarıldı.
Dijitalleşme ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak olan D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve üyelerin gelişimine destek olunmaya devam edilecek. Ayrıca, Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılarak, marka yönetimi alanında uluslararası bir etkinlik İzmir’e kazandırılacak.
Ekonomik Değerlendirmeler ve Ortak Akıl
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar altında kapsamlı bir görüş alışverişi yapıldı. Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle, ortak akıl çerçevesinde geleceğe yönelik stratejiler belirlendi.
